Interior Managementin laatu- ja ympäristöpolitiikka

Interior Management Oy
Laatimispäivä: 1.8.2025
Voimassa: Toistaiseksi

1. Tavoitteemme vastuullisuudessa

Tavoitteemme on toimia vastuullisesti, turvallisesti ja läpinäkyvästi. Haluamme varmistaa pitkäjänteisen menestyksemme huomioimalla:

• Ihmisten hyvinvoinnin
• Ympäristön suojelun
• Taloudellisen kestävyyden
• Hyvän hallintotavan

2. Vastuullisuuden johtaminen

• Vastuullisuustyötä johtaa yrityksen toimitusjohtaja yhdessä työmaan vastaavien ja esihenkilöiden kanssa.
• Vastuullisuus sisältyy vuosittaisiin kehityskeskusteluihin ja työmaakokouksiin.
• Käytössämme on eettiset ohjeet (Code of Conduct), joka sitoo kaikkia työntekijöitä ja alihankkijoita.

3. Sosiaalinen vastuu

3.1 Työturvallisuus

• Koko henkilökunnallamme ja kumppaneillamme on ajantasaiset Työturvakortit ja Valtti- kortit.
• Tavoitteena on nolla tapaturmaa – seuraamme tapaturmataajuutta.
• Käytämme ajantasaisia työturvallisuusohjeita ja suojavarusteita.
• Turvallisuushavainnot kerätään projekteittain ja käsitellään viikoittain johtoryhmässä.

3.2 Henkilöstön hyvinvointi

• Tarjoamme säännöllisiä terveystarkastuksia ja työterveyshuollon.
• Kehitämme työkykyä tukevia käytäntöjä, kuten joustavaa työaikaa.
• Varmistamme selkeän työnkuvan ja turvallisen palautekanavan.

3.3 Osaaminen

• Työntekijämme osallistuvat vähintään kerran vuodessa koulutuksiin (esim. turvallisuus, asiakaspalvelu, ympäristö).
• Uudet työntekijät perehdytetään huolellisesti työhön ja vastuullisuuskäytäntöihin.

4. Ympäristövastuu

• Noudatamme jätteiden lajittelua ja toimitamme jätteet luvallisille toimijoille.
• Käytämme energiatehokkaita työkoneita ja ajoneuvoja mahdollisuuksien mukaan.
• Suosimme kestäviä materiaaleja ja kehitämme vähäpäästöisiä ratkaisuja.
• Vähennämme työmaaliikenteestä ja koneista aiheutuvia päästöjä.
• Toteutamme työmaiden ympäristösuunnitelmat osana jokaista projektia.

5. Taloudellinen vastuu

• Yrityksellä on Vastuu Group myöntämä Luotettava kumppani ja Suomen vahvimmat Platina sertifikaatit.
• Toimimme kannattavasti ja läpinäkyvästi – verot, maksut ja palkanmaksu hoidetaan lainmukaisesti.
• Sitoudumme maksamaan alihankkijat ja työntekijät ajallaan.
• Käytämme kotimaisia ja paikallisia toimittajia mahdollisuuksien mukaan.

6. Hyvä hallintotapa ja eettisyys

• Meillä on kirjallinen eettiset ohjeet (Code of Conduct), jota kaikkien on noudatettava.
• Emme hyväksy lahjontaa, harmaata taloutta tai työntekijöiden hyväksikäyttöä.
• Alihankkijoiden taustat tarkistetaan ennen sopimuksia.
• Kaikki voivat ilmoittaa väärinkäytöksistä nimettömästi esihenkilölle tai osoitteeseen.

7. Tavoitteet ja mittarit

• Asetamme vuosittain tavoitteet, joilla parannamme suunnitelmallisesti vastuullisuuttamme
• Johtoryhmämme ylläpitää tilannekuvaa vastuullisuuden toteutumisesta ja tavoitteiden toteutumisesta.

Hyväksytty: Riihimäki 1.8.2025
Interior Management Oy Hallitus